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洛阳市艺术研究所招聘工作人员实施方案

时间:2013-11-08来源:admin 作者:admin 点击:

洛阳市艺术研究所招聘工作人员实施方案

 

    根据工作需要,经市文广新局研究,报市有关部门同意,决定面向社会公开招聘洛阳市艺术研究所财政全供事业单位工作人员1名。为确保此项工作顺利进行,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)有关规定,现制定招聘工作实施方案如下:

    一、组织领导

    本次招聘工作在市文广新局党组领导下,成立市文广新局事业单位招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在市文广新局人事科,具体组织方案的实施工作,市文广新局纪检组、监察室对招聘工作实行全程监督。

    二、招聘原则

   (一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

   (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

   (三)坚持重业务、重适用、重实践原则。

    三、招聘专业(岗位)及人数

    本次计划招聘1人,为作曲与作曲技术理论专业。

    四、招聘条件

   (一)基本条件:

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、拥护中华人民共和国宪法;

    3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

    4、具有良好的政治思想素质和道德修养,爱岗敬业、清正廉洁,无违法违纪记录;

   (二)具体条件

    1、具有国家重点专业音乐院校硕士研究生以上学位;

    2、本科与硕士须同为作曲与作曲技术理论专业,且具有较大影响力的创作成果;

    3、年龄在33周岁以下(时间计算截止2013年6月30日);

    4、具备较高的专业技能,且具有相关工作经历;

   (三)有下列情形之一者不得报考:

    1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

    2、曾被开除公职、开除学籍的;

    3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

    4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

    5、现役军人;

    6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

    五、招聘办法和程序

   (一)报名和资格审查

    1.报名时间:2013年11月11日至11月15日(每日8:30-11:30;14:30-17:30)

    2.报名地点:洛阳市西工区人民西路国贸大厦二单元904室。

    3.报名办法:采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

    4.报名要求:需填写《洛阳市艺术研究所招聘工作人员报名表》,并提供户口本、有效身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书原件及复印件2份,工作经历证明,近期2寸免冠照片2张。所有资料均要求应聘人员本人填写相关信息,信息填写真实。

    5.本次招聘,资格审查贯穿于考试、聘用全过程,凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求条件不符或提供虚假材料的,一律取消此次考试、聘用资格。

    6、通过报考资格初审的人员,按规定每人交纳考务费30元。

    7、报名人数与招聘计划数比例原则上不低于4:1。报名人数达不到规定的比例,取消此次招聘计划,退还已交考务费。

   (二)笔试

    1.笔试科目为公共基础知识和岗位专业技能知识两张试卷,满分各为100分。

    本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

    2.笔试时间、地点以准考证填写为准。

    3.笔试成绩=公共基础知识成绩×30%+岗位专业技能知识成绩×70%。

   (三)面试

    1.面试人员的确定

    根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

    2.面试办法

    面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、作曲与作曲技术理论专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行,面试时间为20分钟,要求考生在规定的时限内完成。面试满分100分。

    面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。参加面试时必须同时携带有效身份证和准考证。

    3.面试资格确认

    应试者须在面试前到用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,考生填写《洛阳市艺术研究所招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件),并提交以下材料(原件及2份复印件):

   (1)有效身份证;

   (2)笔试准考证;

   (3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

   (4)就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);

   (5)已就业人员提供单位同意报考的证明。

    面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

    因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。

    实际参加面试的应试者人数形不成竞争的,应组织现有人员面试,同时应试者面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。

    4.总成绩的计算

    考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,在洛阳文化网上予以公布,请届时登陆查看。

    总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

   (四)体检

    1.根据考生总成绩,按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

    2.体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

    3.体检所需费用由考生个人承担。

   (五)考察

    对于体检合格人员,根据职位聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法,对进入考察人员进行考察,同时进行资格复查。

   (六)公示和聘用

    考察和复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日7日内报到,逾期不报到者,取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理,试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

    六、纪律与监督

    本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取准考证和未按有关规定参加笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、报到的,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作特邀市纪委、监察局对工作中的重点和关键环节进行监督。

    七、本方案洛阳市文广新局事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

    咨询电话:0379-63919721

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